Сообщений в теме: 3

[GhosterKRS]

Доброго времени суток!
Работаю в организации которая имеет доступ к личным данным людей. Есть  доступ к паспортным данным, номерам тел. и в редких случаях номерам банковских карт,  около 4 мес. сливал эту информацию и это  был  мои основной  крупный заработок помимо заработной платы.
Сегодня вечером выдали Договор - обязательство о неразглашении этой инфы.
Вопросы:
1)Что светит помимо увольнения по статье если спалят?
2) Есть вариант изменить цифры,буквы и знаки в названии,положении и самом тексте обязательства, прокатит ли это? (- Конф информация целиком и полностью принадлежит ..... - изменить цифры в названии организации, изменить "o" на "0" и т.д)

Спасибо!

[Gana]

Я тебя правильно понял? Ты работаешь в конторе, на должности, которая подразумевает доступ к информации определенного вида, а именно личные данные и банковские карты. 4 месяца ты разглашал за вознаграждение эту информацию или сам налил карты? Но по большому счету не важно. Потом вечерком тебе дали бумажку, возможно с мокрой печатью и подписью начальника конторы, в которой сказано, что так делать не хорошо. Всё верно?
Если всё, то подписанного договора боятся тебе вообще не надо. Можешь смело положить на него с прибором. Не надо ничего менять, указывай свои данные и ставь чётенько свою подпись. Т.к. если тебя спалят, то ты будешь отвечать по админкодексу за разглашение личных данных, и по УК за спиженные деньги. И я думаю, что увольнение, которое прописано в том соглашении тебя уже не сильно расстроит.
Ну а если серьёзно, то это соглашение (если оно правильно составлено) даст право твоей конторе выйти против тебя в рамках уголовного процесса с иском о возмещении материального ущерба предприятию.

[charmant]

Выйти с иском можно и безо всякого договора

[3ХХХ]

Может прогореть